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管理心理学模拟试卷四

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

41

管理的核心是

A、人
B、事
C、任务
D、目标

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“同声相应，同气相投”反映的人际关系的基本规律是

A、互需互酬规律
B、吸引接近规律
C、趋同离异规律
D、交互中和规律

简述推行者和变革机构克服变革阻力应采取的策略。

主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是

A、参与式的领导决策
B、集权式的领导决策
C、放权式的领导决策
D、综合性的领导决策

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